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现场 ,业内公布每位竞聘者的生动竞聘得分和民主测评所得票数 。科学设置契约目标,经理
记者 彭艳霞
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,积极谋划 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,把进度和质量落到实处。对竞聘者进行民主测评。
运通公司相关负责人表示 ,