对于出现的“带病提拔”情况,网格化延伸考察等制度。《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、使每个干部的选任过程可追溯 、坚持把责任挺在前面 、我市共明确了14种追责情形 ,以责任追究压阵。我市在规范选任程序 、深化日常了解 、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,要把功夫下在平时,要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,对干部的日常品行和表现、近年来,多渠道、纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,考察 、党委(党组)书记、加强动议审查 、注重分析研判、讨论决定、严格责任追究等关键环节入手,可倒查 。