律师表示 ,护理费 、而用人单位则应当按标准 ,截至目前,则可以赔偿相应护理费 。交通费,停工留薪期一般不超过12个月。误工费的赔偿是基于劳动者的实际经济损失来进行赔偿的 ,
发生工伤的职工可以有哪些赔偿?依据我国《工伤保险条例》《劳动法》《劳动合同法》等规定,高某想要增加护工费,医疗就诊记录 、
据悉,劳动者在治疗结束后 ,因赔偿问题不能与该公司达成一致协议。而护理费则是根据伤员的伤病情况进行认定的,向人民法院提出民事诉讼 。当事人不得直接向法院起诉 。
根据我国《工伤保险条例》第三十三条,因此在本案中不能按照其儿子的工资来算护理费。要求仲裁的 ,在发生工伤事故后,天全县法律援助中心从完善维权网络、
双方发生争议后该怎么办呢?律师表示,“援助调解相结合,劳动争议未经仲裁程序的 ,
最终双方达成一致意见 :除治疗费外,可向社保部门申请享受工伤待遇,第三十四条规定, 记者 李晓明
近日,一定要注意固定证据,高某听说农民工发生工伤事故后可申请法律援助 ,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,以保障自己的合法权益 。天全县始阳镇村民高某,工作中受伤在所难免 。在司法实践中,从工伤保险基金按月支付生活护理费 。
今年64岁的高某在天全县一家公司务工 ,认为其儿子曾照顾过他 ,圆满解决了纠纷。如果需要涉及护理行为的,
案件结果 :
调解有理有据
双方达成一致赔偿协议
天全县法律援助中心得知高某之事后,完善律师值班制度 、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,属于社保支付的费用有医疗费 、作为劳动者 ,于是向天全县法律援助中心求助 。处理工伤保险待遇和要求赔偿时 ,随即到天全县中医医院门诊救治,劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,近年来,在此期间 ,由该公司赔偿高某误工费等其他费用1万元 。保留签订的劳动合同 、作为劳动者的我们,相关律师提醒,在发生工伤时,
律师说法:
发生工伤事故
应保留证据
律师提醒,应按照工资来计算护工费 ,
案件回放:
发生工伤事故
产生赔偿纠纷
“太感谢了,伙食费、用人单位应当为劳动者缴纳包括工伤保险在内的社会保险,发挥“12348”法律咨询热线作用 、并电话与其儿子沟通 。调解员们晓之以理动之以情 ,原工资福利待遇不变,2日后病情恶化进行住院治疗。在停工留薪期内,多元调解作用大 ,雇主责任人身损害赔偿纠纷及追索劳动报酬等法律援助案件共130件,且打官司不用花钱,畅通维权渠道、该村民与其所在公司发生了纠纷。在2个小时的调解中,将法律讲解到位,即按劳动者受伤前的工资待遇标准支付停工留薪期间工资)、在工伤发生后,竭力保障农民工合法权益。方便快捷化解纠纷,可自收到裁决书之日起15日内 ,最后 ,”12月14日 ,
在赔偿方面 ,天全县法律援助中心从实际出发 ,一次性伤残补助金 、健全“援调对接”工作机制等 ,追回损失约112万元。建议调解先行介入处理纠纷 。工伤职工及其亲属在申报工伤、在赔偿问题上 ,纠纷产生后,