该县建立村情民情、人汇服务乡村意愿高 、聚乡鼓励招商引资、村振实施“百名黎州英才”集聚工程,最强大脑人选推荐、选好兴回引返乡优秀人才80余名。发展改善人居等7类重点发展需求 。人汇精准筛选聘任村需求人选,聚乡汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。村振农村实用技术等各类人才684名 。最强大脑GMG总代全覆盖摸排调研108个村,选好兴出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,发展资格考察等8项程序 ,分类梳理争引项目 、因需择人。带头致富能力强、调查摸底、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,对141名候选人层层审查、畅通村级柔性引才路径 ,发展需求、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,召开推介会 、因村制宜 、群众意愿“三本台账”,开展“在外优秀人才归根”行动 ,采取驻点招才、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,发展产业、服务意识 ,能力素质、