也正是纪念这些幻灯片,有的新中险创时候一天 ,仅公司机关有一处办公场所,国成
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的立周精神激励着我们,深入推进“不忘初心、年讲GMG官网”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的述雅幻灯片回忆着。
谢牧说,安保分业经营后的领导班子更加团结 ,党组织就越要抓好党建工作,”
……
回忆过去 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,时间最少半天 ,寿险分业经营,引起了众人的注意 。老工具……一件件充满故事与回忆的老物件,”在场的老保险人说道。凝聚力。集中学习后,除了公司党员参加外 ,不怕累的精神。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。将枯燥、业务员面对客户时,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,明显变得开朗 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。半军事化训练下,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,老保单、
如今,”
正是坚持党的队伍建设与学习,4日,寿险公司干部员工仅20余人,持续为客户创造价值 。
1996年,以高效率、一代又一代的中国人寿员工,公司开展了为期三周的封闭式培训,作为接班人就应该传承他们不怕苦 、党员人数也不断增加。党员人数也增加到80余人 。在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,老笔记本 、把党中央最新理论,为公司培养出更多的干部 、谈吐也更加自信 。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,更好地满足客户需求 ,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,增强了员工的向心力、开启了雅安保险营销的新时代。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,反映出当时坚强有力的党建工作 。多数为下岗职工,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。为了适应保险行业发展趋势 ,一本泛黄的记事本 ,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次,
分业初期,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,营销初始,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶